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為支撐公司戰(zhàn)略，拓寬人才發(fā)展和員工培訓(xùn)的工作思路，自5月26日起連續(xù)4天，耿小軍副總經(jīng)理組織相關(guān)部門(mén)，以“人才戰(zhàn)略和員工職業(yè)生涯發(fā)展”為主題，分別與中層干部、基層干部、專(zhuān)業(yè)類(lèi)員工及一線技能類(lèi)員工代表進(jìn)行專(zhuān)題座談。
　　座談會(huì)的氛圍務(wù)實(shí)而熱烈，參會(huì)代表不僅分享了個(gè)人在公司成長(zhǎng)的心得和困惑，也坦誠(chéng)指出了公司在人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等方面的問(wèn)題與不足。更為重要的是，大家提出了不少對(duì)于公司未來(lái)人才戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)方面建設(shè)性的想法及建議，涉及到人才選拔培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)與優(yōu)化、人才培養(yǎng)路徑設(shè)計(jì)、員工幫助與心理輔導(dǎo)、多元化差異化培訓(xùn)等方面。
　　耿小軍副總經(jīng)理聽(tīng)取員工代表發(fā)言后，對(duì)大家所提的問(wèn)題和建議進(jìn)行深入點(diǎn)評(píng)，并要求公司有關(guān)部門(mén)深刻領(lǐng)會(huì)中信集團(tuán)王炯副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的講話(huà)精神和中信戴卡徐佐總經(jīng)理的具體要求，結(jié)合本次專(zhuān)題座談會(huì)上員工代表所提的建設(shè)性意見(jiàn)，盡快制訂公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)，為促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展提供支撐。