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　　中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱“中汽協(xié)會(huì)”）是經(jīng)中華人民共和國(guó)民政部批準(zhǔn)的社團(tuán)組織，具有社會(huì)團(tuán)體法人資格，地址設(shè)在北京，是在中國(guó)境內(nèi)從事汽車整車、零部件及汽車相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企事業(yè)單位和團(tuán)體在平等自愿基礎(chǔ)上依法組成的自律性、非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。業(yè)務(wù)范圍包括：行業(yè)自律、信息交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、書(shū)刊編輯、舉辦展覽、國(guó)際合作、咨詢服務(wù)等。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，所有應(yīng)聘人員均要擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律，政治素養(yǎng)良好，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù)記錄。

　　一、招聘崗位及要求

　　（一）產(chǎn)業(yè)研究部 產(chǎn)業(yè)國(guó)際化協(xié)調(diào)管理崗 2名

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)國(guó)際化業(yè)務(wù)的組織和協(xié)調(diào)管理，包括組織建設(shè)和管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、相關(guān)會(huì)議組織和實(shí)施；

　　2.跟蹤分析中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)，組織開(kāi)展與國(guó)際化相關(guān)的國(guó)內(nèi)外政策法規(guī)的信息收集、跟蹤和分析研究；

　　3.開(kāi)拓和建立與其他國(guó)家汽車相關(guān)行業(yè)組織的聯(lián)系和交流渠道，提升協(xié)會(huì)在海外的知名度；

　　4.開(kāi)展與其他國(guó)際化業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

　　資格條件：

　　1.985、211本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、汽車、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

　　2.年齡35歲以下，在汽車行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)方面從事相關(guān)工作3-5年以上。具有良好的溝通能力、分析能力和寫(xiě)作能力。英語(yǔ)CET-6或同等級(jí)別以上，良好的英文口頭表達(dá)能力；

　　3.了解汽車領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。熟悉新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域優(yōu)先；

　　4.對(duì)中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展具有敏感性和大局觀。具有較強(qiáng)的活動(dòng)與組織協(xié)調(diào)能力。有進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有組織大型活動(dòng)或技術(shù)研討會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。

　?。ǘ┚C合管理部 人力資源/黨務(wù)工作人員 1名

　　工作職責(zé)

　　人力資源綜合管理：

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘與配置、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、社保、薪酬、績(jī)效等相關(guān)工作的管理；

　　2.員工出國(guó)（境）項(xiàng)目歸口管理，協(xié)助辦理相關(guān)流程手續(xù)，協(xié)調(diào)安排相關(guān)外事活動(dòng)等；

　　3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　黨務(wù)工作：

　　1.配合協(xié)會(huì)黨辦主任組織落實(shí)黨支部相關(guān)工作。

　　2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　資格條件：

　　1.中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律及管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2.年齡35歲以下，具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理、行政管理和勞動(dòng)法等培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3.具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力；具有較好的文字處理和表達(dá)能力；有一定的工作策劃能力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法。

　?。ㄈ┴?cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)崗 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.日常會(huì)計(jì)憑證的核算、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等財(cái)務(wù)核算工作，協(xié)助建立和完善會(huì)計(jì)核算體系；

　　2.根據(jù)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)審批流程，對(duì)所有票據(jù)進(jìn)行合規(guī)性審核以及電子檔案的整理和保管工作；

　　3.會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂等；

　　4.按期出具總賬和各類明細(xì)賬，并進(jìn)行核對(duì)，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬證相符；

　　5.對(duì)外數(shù)據(jù)的報(bào)送，包括年度決算、預(yù)算的填報(bào)與合并；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　資格條件：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

　　2.年齡30歲以下，熟悉國(guó)家稅收、財(cái)政、民非組織會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱，1-2年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.熟練使用辦公軟件PPT，EXCEL中的數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等；

　　4.工作踏實(shí)穩(wěn)重，細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有快速學(xué)習(xí)能力，善于分析和解決問(wèn)題，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　?。ㄋ模?huì)員服務(wù)部 分支機(jī)構(gòu)管理崗 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)組織建設(shè)；

　　2.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理，包括年度活動(dòng)審批、報(bào)備，工作總結(jié)和計(jì)劃收集，工作計(jì)劃開(kāi)展情況監(jiān)督及考核，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)會(huì)議組織、實(shí)施；

　　4.其他需配合開(kāi)展的工作。

　　資格條件：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車或相關(guān)管理類專業(yè)；

　　2.年齡35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有汽車行業(yè)或社會(huì)團(tuán)體相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.熟悉汽車行業(yè)，熟練使用辦公軟件、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力；

　　4.具有較強(qiáng)的活動(dòng)與組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　（五）行業(yè)信息部 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行高級(jí)分析師 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)定期監(jiān)測(cè)汽車行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)活問(wèn)題活情況；

　　2.負(fù)責(zé)利用外部數(shù)據(jù)與內(nèi)部數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)情況，開(kāi)展定性與定量分析，形成專業(yè)的月度運(yùn)行分析報(bào)告；

　　3.針對(duì)行業(yè)特定問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研，依據(jù)調(diào)研情況，形成有深度的專題性報(bào)告；

　　4.負(fù)責(zé)汽車行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的分類匯總與分析研究；

　　5.其他需配合開(kāi)展的工作。

　　資格條件：

　　1.全日制研究生及以上學(xué)歷，汽車、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

　　2.年齡40歲以下，熟悉汽車行業(yè)，具有5年以上汽車行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.對(duì)市場(chǎng)具有敏銳度，邏輯思維縝密，具有出色的分析能力；

　　4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及寫(xiě)作能力；

　　5.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　（六）行業(yè)信息部 數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理崗 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.參與協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)后續(xù)升級(jí)開(kāi)發(fā)工作，提出可行方案；

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)運(yùn)行問(wèn)題的排查與處理，定期收集及整理系統(tǒng)問(wèn)題，提出優(yōu)化方案；

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的定期維護(hù)工作，包括企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及外部渠道數(shù)據(jù)（統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)等）；

　　4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)賬號(hào)及權(quán)限管理等；

　　5.其他需配合開(kāi)展的工作。

　　資格條件：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或IT等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.年齡35歲以下，具有5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上信息系統(tǒng)流程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.熟悉并掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù)；具備較強(qiáng)的邏輯思維、項(xiàng)目管理與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　?。ㄆ撸┢放品?wù)和展覽部 總監(jiān) 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.全面輔助部長(zhǎng)工作，部門(mén)整體業(yè)務(wù)統(tǒng)籌。對(duì)外開(kāi)拓合作業(yè)務(wù)，對(duì)內(nèi)輔助團(tuán)隊(duì)管理。橫向部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，部門(mén)重點(diǎn)項(xiàng)目承擔(dān)；

　　2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　資格條件：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，211、985及碩士?jī)?yōu)先；

　　2.年齡40歲以下，同時(shí)滿足汽車行業(yè)工作5年以上，品牌營(yíng)銷傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　　3.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　4.較強(qiáng)的案頭工作能力（報(bào)告編制、公文撰寫(xiě)等）；

　　5.有專業(yè)及職業(yè)化素養(yǎng)，有主動(dòng)性，責(zé)任心，大局觀；

　　6.英語(yǔ)水平能夠勝任涉外業(yè)務(wù)中的基本獨(dú)立交流。

　?。ò耍┘夹g(shù)部 智能汽車工程師 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.洞察自動(dòng)駕駛汽車前沿技術(shù)走向，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路；

　　2.智能汽車數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，推動(dòng)數(shù)據(jù)交易和存證平臺(tái)建設(shè)；

　　3.開(kāi)展智能汽車車機(jī)互聯(lián)業(yè)務(wù)，推動(dòng)智能座艙與智能終端的互聯(lián)互通；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　資格條件：

　　1.全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　2.年齡35歲以下，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、智能汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.溝通談判能力突出、邏輯推理能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

　　（九）技術(shù)部 汽車軟件工程師 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.開(kāi)展汽車軟件標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動(dòng)基礎(chǔ)軟件發(fā)展；

　　2.負(fù)責(zé)車用操作開(kāi)源共建項(xiàng)目，推動(dòng)企業(yè)聯(lián)合共建開(kāi)發(fā)；

　　3.挖掘智能座艙業(yè)務(wù)新機(jī)遇。

　　資格條件：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

　　2.年齡35歲以下，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、通信、汽車電子行業(yè)優(yōu)先；

　　3.熟悉Linux開(kāi)發(fā)環(huán)境和windows開(kāi)發(fā)環(huán)境者優(yōu)先；

　　4.具有良好的語(yǔ)言溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　?。ㄊ┘夹g(shù)部 產(chǎn)業(yè)高級(jí)分析師 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.跟蹤分析國(guó)內(nèi)外新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與政策標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　2.負(fù)責(zé)新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)發(fā)展跟蹤研究；

　　3.牽頭編寫(xiě)新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)的研究報(bào)告或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)告；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　資格條件：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡40歲以下，具有5年以上能源行業(yè)、交通行業(yè)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域，特別是新能源和智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯推理能力、公文寫(xiě)作能力，具備較高的行業(yè)分析能力。

　?。ㄊ唬┬袠I(yè)發(fā)展部 政策法規(guī)工程師 1名

　　工作職責(zé)：

　　1.跟蹤分析國(guó)內(nèi)外汽車產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　2.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)專題研究；

　　3.牽頭編寫(xiě)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的研究報(bào)告或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)告；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　資格條件：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.年齡35歲以下，具有3年以上汽車制造、汽車咨詢等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域，特別是企業(yè)戰(zhàn)略、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)制定和研究等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯推理能力、公文寫(xiě)作能力、表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較高的行業(yè)分析能力。

　　二、工作地址

　　 北京市豐臺(tái)區(qū)汽車博物館東路諾德中心11號(hào)樓33層。

　　三、薪資待遇

　　1.薪金面議；

　　2.按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

　　3.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、員工定期體檢、員工培訓(xùn)；

　　4.按照相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

　　四、招聘流程

　　1.簡(jiǎn)歷投遞

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員于2023年12月20日前將個(gè)人《應(yīng)聘人員登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至lihong@caam.org.cn，shenyalan@caam.org.cn郵件標(biāo)題務(wù)必以“姓名+應(yīng)聘部門(mén)崗位”命名。

　　2.筆試面試

　　通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，組織初試、筆試、復(fù)試等。

　　3.體檢考察

　　筆試、面試通過(guò)后，組織體檢，體檢合格人員組織考察。

　　4.辦理入職

　　根據(jù)筆試面試、體檢考察等擇優(yōu)確定擬錄用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職，對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘相關(guān)環(huán)節(jié)通過(guò)簡(jiǎn)歷中的聯(lián)系方式統(tǒng)一進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)所提供的信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

　　附件：應(yīng)聘人員登記表.doc