發(fā)布時間:2023-12-01 來源:綜合管理部
中國汽車工業(yè)協(xié)會(簡稱“中汽協(xié)會”)是經(jīng)中華人民共和國民政部批準的社團組織,具有社會團體法人資格,地址設(shè)在北京,是在中國境內(nèi)從事汽車整車、零部件及汽車相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的企事業(yè)單位和團體在平等自愿基礎(chǔ)上依法組成的自律性、非營利性社會團體。業(yè)務(wù)范圍包括:行業(yè)自律、信息交流、業(yè)務(wù)培訓、書刊編輯、舉辦展覽、國際合作、咨詢服務(wù)等。
現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會進行公開招聘,所有應(yīng)聘人員均要擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家憲法和法律,政治素養(yǎng)良好,具有良好的職業(yè)道德和個人信譽記錄。
一、招聘崗位及要求
(一)產(chǎn)業(yè)研究部 產(chǎn)業(yè)國際化協(xié)調(diào)管理崗 2名
工作職責:
1.負責產(chǎn)業(yè)國際化業(yè)務(wù)的組織和協(xié)調(diào)管理,包括組織建設(shè)和管理、對外聯(lián)絡(luò)、相關(guān)會議組織和實施;
2.跟蹤分析中國汽車產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展趨勢,組織開展與國際化相關(guān)的國內(nèi)外政策法規(guī)的信息收集、跟蹤和分析研究;
3.開拓和建立與其他國家汽車相關(guān)行業(yè)組織的聯(lián)系和交流渠道,提升協(xié)會在海外的知名度;
4.開展與其他國際化業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
資格條件:
1.985、211本科及以上學歷,機械、電子、汽車、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2.年齡35歲以下,在汽車行業(yè)國際業(yè)務(wù)方面從事相關(guān)工作3-5年以上。具有良好的溝通能力、分析能力和寫作能力。英語CET-6或同等級別以上,良好的英文口頭表達能力;
3.了解汽車領(lǐng)域的國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。熟悉新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域優(yōu)先;
4.對中國汽車產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展具有敏感性和大局觀。具有較強的活動與組織協(xié)調(diào)能力。有進取心和團隊合作精神。具有組織大型活動或技術(shù)研討會的經(jīng)驗。
?。ǘ┚C合管理部 人力資源/黨務(wù)工作人員 1名
工作職責
人力資源綜合管理:
1.負責員工招聘與配置、培訓、勞動關(guān)系、社保、薪酬、績效等相關(guān)工作的管理;
2.員工出國(境)項目歸口管理,協(xié)助辦理相關(guān)流程手續(xù),協(xié)調(diào)安排相關(guān)外事活動等;
3.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
黨務(wù)工作:
1.配合協(xié)會黨辦主任組織落實黨支部相關(guān)工作。
2.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
資格條件:
1.中共黨員,全日制本科及以上學歷,人力資源、法律及管理類相關(guān)專業(yè);
2.年齡35歲以下,具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具有人力資源管理、行政管理和勞動法等培訓經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具有較好的政治素質(zhì)和較強的工作責任心;具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;具有較好的文字處理和表達能力;有一定的工作策劃能力,善于總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進工作方法。
?。ㄈ┴攧?wù)部 會計崗 1名
工作職責:
1.日常會計憑證的核算、賬務(wù)處理、會計報表編制等財務(wù)核算工作,協(xié)助建立和完善會計核算體系;
2.根據(jù)財務(wù)制度及相關(guān)審批流程,對所有票據(jù)進行合規(guī)性審核以及電子檔案的整理和保管工作;
3.會計資料的整理、裝訂等;
4.按期出具總賬和各類明細賬,并進行核對,做到賬賬相符、賬實相符、賬證相符;
5.對外數(shù)據(jù)的報送,包括年度決算、預(yù)算的填報與合并;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
資格條件:
1.全日制本科及以上學歷,會計、財務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.年齡30歲以下,熟悉國家稅收、財政、民非組織會計制度等法律法規(guī)。會計初級以上職稱,1-2年財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件PPT,EXCEL中的數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等;
4.工作踏實穩(wěn)重,細心,責任感強,溝通能力強,有快速學習能力,善于分析和解決問題,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
?。ㄋ模T服務(wù)部 分支機構(gòu)管理崗 1名
工作職責:
1.負責分支機構(gòu)組織建設(shè);
2.負責分支機構(gòu)運行管理,包括年度活動審批、報備,工作總結(jié)和計劃收集,工作計劃開展情況監(jiān)督及考核,財務(wù)管理等相關(guān)工作;
3.負責部門相關(guān)會議組織、實施;
4.其他需配合開展的工作。
資格條件:
1.全日制本科及以上學歷,機械、汽車或相關(guān)管理類專業(yè);
2.年齡35歲以下,3年以上工作經(jīng)驗,具有汽車行業(yè)或社會團體相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉汽車行業(yè),熟練使用辦公軟件、具有較強的文字表達能力和公文寫作能力;
4.具有較強的活動與組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神。
?。ㄎ澹┬袠I(yè)信息部 經(jīng)濟運行高級分析師 1名
工作職責:
1.負責定期監(jiān)測汽車行業(yè)經(jīng)濟運行情況,及時發(fā)現(xiàn)活問題活情況;
2.負責利用外部數(shù)據(jù)與內(nèi)部數(shù)據(jù),并結(jié)合企業(yè)情況,開展定性與定量分析,形成專業(yè)的月度運行分析報告;
3.針對行業(yè)特定問題,開展調(diào)研,依據(jù)調(diào)研情況,形成有深度的專題性報告;
4.負責汽車行業(yè)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)庫的分類匯總與分析研究;
5.其他需配合開展的工作。
資格條件:
1.全日制研究生及以上學歷,汽車、經(jīng)濟學或相關(guān)專業(yè);
2.年齡40歲以下,熟悉汽車行業(yè),具有5年以上汽車行業(yè)經(jīng)濟運行分析工作相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.對市場具有敏銳度,邏輯思維縝密,具有出色的分析能力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力;
5.主觀能動性強,具備優(yōu)秀的學習能力,有責任心及團隊合作精神。
?。┬袠I(yè)信息部 數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)開發(fā)與管理崗 1名
工作職責:
1.參與協(xié)會數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)后續(xù)升級開發(fā)工作,提出可行方案;
2.負責協(xié)會數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)運行問題的排查與處理,定期收集及整理系統(tǒng)問題,提出優(yōu)化方案;
3.負責數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的定期維護工作,包括企業(yè)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及外部渠道數(shù)據(jù)(統(tǒng)計局、海關(guān)等);
4.負責數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)賬號及權(quán)限管理等;
5.其他需配合開展的工作。
資格條件:
1.全日制本科及以上學歷,計算機或IT等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.年齡35歲以下,具有5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上信息系統(tǒng)流程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉并掌握主流數(shù)據(jù)庫;具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.主觀能動性強,具備優(yōu)秀的學習能力,有責任心及團隊合作精神。
?。ㄆ撸┢放品?wù)和展覽部 總監(jiān) 1名
工作職責:
1.全面輔助部長工作,部門整體業(yè)務(wù)統(tǒng)籌。對外開拓合作業(yè)務(wù),對內(nèi)輔助團隊管理。橫向部門溝通協(xié)調(diào),部門重點項目承擔;
2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
資格條件:
1.全日制本科及以上學歷,211、985及碩士優(yōu)先;
2.年齡40歲以下,同時滿足汽車行業(yè)工作5年以上,品牌營銷傳播相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上;
3.團隊管理經(jīng)驗5年以上;
4.較強的案頭工作能力(報告編制、公文撰寫等);
5.有專業(yè)及職業(yè)化素養(yǎng),有主動性,責任心,大局觀;
6.英語水平能夠勝任涉外業(yè)務(wù)中的基本獨立交流。
(八)技術(shù)部 智能汽車工程師 1名
工作職責:
1.洞察自動駕駛汽車前沿技術(shù)走向,提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路;
2.智能汽車數(shù)據(jù)價值挖掘,推動數(shù)據(jù)交易和存證平臺建設(shè);
3.開展智能汽車車機互聯(lián)業(yè)務(wù),推動智能座艙與智能終端的互聯(lián)互通;
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
資格條件:
1.全日制研究生及以上學歷;
2.年齡35歲以下,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、智能汽車產(chǎn)品開發(fā)與項目管理經(jīng)驗;
3.溝通談判能力突出、邏輯推理能力強、抗壓能力強。
?。ň牛┘夹g(shù)部 汽車軟件工程師 1名
工作職責:
1.開展汽車軟件標準建設(shè),推動基礎(chǔ)軟件發(fā)展;
2.負責車用操作開源共建項目,推動企業(yè)聯(lián)合共建開發(fā);
3.挖掘智能座艙業(yè)務(wù)新機遇。
資格條件:
1.全日制本科及以上學歷,研究生學歷優(yōu)先;
2.年齡35歲以下,具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,計算機、通信、汽車電子行業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉Linux開發(fā)環(huán)境和windows開發(fā)環(huán)境者優(yōu)先;
4.具有良好的語言溝通及團隊協(xié)作能力。
?。ㄊ┘夹g(shù)部 產(chǎn)業(yè)高級分析師 1名
工作職責:
1.跟蹤分析國內(nèi)外新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與政策標準等發(fā)展動態(tài);
2.負責新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)發(fā)展跟蹤研究;
3.牽頭編寫新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)的研究報告或?qū)m棃蟾妫?/p>
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
資格條件:
1.全日制本科及以上學歷;
2.年齡40歲以下,具有5年以上能源行業(yè)、交通行業(yè)、經(jīng)濟等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域,特別是新能源和智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)研究經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的學習能力、邏輯推理能力、公文寫作能力,具備較高的行業(yè)分析能力。
?。ㄊ唬┬袠I(yè)發(fā)展部 政策法規(guī)工程師 1名
工作職責:
1.跟蹤分析國內(nèi)外汽車產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)、標準等發(fā)展動態(tài);
2.負責汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策、標準專題研究;
3.牽頭編寫汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的研究報告或?qū)m棃蟾妫?/p>
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
資格條件:
1.全日制本科及以上學歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡35歲以下,具有3年以上汽車制造、汽車咨詢等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域,特別是企業(yè)戰(zhàn)略、法規(guī)、標準制定和研究等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的學習能力、邏輯推理能力、公文寫作能力、表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較高的行業(yè)分析能力。
二、工作地址
北京市豐臺區(qū)汽車博物館東路諾德中心11號樓33層。
三、薪資待遇
1.薪金面議;
2.按照北京市社會保險政策規(guī)定繳納五險一金;
3.補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、員工定期體檢、員工培訓;
4.按照相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、績效獎金等。
四、招聘流程
1.簡歷投遞
請應(yīng)聘人員于2023年12月20日前將個人《應(yīng)聘人員登記表》、學歷學位證書、外語等級證書及個人簡歷等相關(guān)證明材料通過電子郵件發(fā)送至lihong@caam.org.cn,shenyalan@caam.org.cn郵件標題務(wù)必以“姓名+應(yīng)聘部門崗位”命名。
2.筆試面試
通過簡歷篩選的人員,組織初試、筆試、復(fù)試等。
3.體檢考察
筆試、面試通過后,組織體檢,體檢合格人員組織考察。
4.辦理入職
根據(jù)筆試面試、體檢考察等擇優(yōu)確定擬錄用人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職,對錄用人員實行試用期管理。
五、其他事項
1.招聘相關(guān)環(huán)節(jié)通過簡歷中的聯(lián)系方式統(tǒng)一進行通知,請務(wù)必保持通信暢通。
2.應(yīng)聘人員對所提供的信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消相關(guān)資格。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)信息,保證詳盡。因信息不全而影響錄用,后果自負。