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中國汽車工業(yè)協(xié)會職業(yè)技術(shù)分會第一屆二次理事會暨第二期分享交流會在長春召開

為順應(yīng)行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢，細化落實分會下半年工作，全面推行分會各項工作的建設(shè)與發(fā)展，打造技術(shù)技能人才培養(yǎng)新生態(tài)，2024年6月29日，中國汽車工業(yè)協(xié)會（以下簡稱中汽協(xié)會）職業(yè)技術(shù)分會第一屆二次理事會暨第二次分享交流會在長春汽車職業(yè)技術(shù)大學(xué)成功舉行。中國汽車工業(yè)協(xié)會副秘書長楊中平、職業(yè)技術(shù)分會秘書長溫良，長春汽車職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委副書記、校長李春明，東風(fēng)汽車集團股份有限公司人力資源部總經(jīng)理助理、人事共享服務(wù)中心主任宋發(fā)寶，以及中汽協(xié)會職業(yè)技術(shù)分會21家理事單位38名代表參加了會議，溫良受理事長鄭紅藝的委托主持了會議。

楊中平副秘書長代表中汽協(xié)會致辭。介紹了今年中國汽車工業(yè)有關(guān)情況；指出職業(yè)技術(shù)分會肩負著提升汽車行業(yè)技術(shù)技能人員綜合素養(yǎng)和工作水平，助力汽車行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命，期待在分會成員單位共同努力下，為汽車工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級貢獻力量。對分會工作提出四項指導(dǎo)意見，對下半年五項具體工作落實落地提出要求。

中國汽車工業(yè)協(xié)會副秘書長楊中平

李春明校長代表會議承辦方致歡迎辭。長春汽車職業(yè)技術(shù)大學(xué)作為中汽協(xié)會職業(yè)技術(shù)分會理事單位之一，在分會的帶領(lǐng)下，緊扣汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技能人才需求，積極推動汽車產(chǎn)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育的創(chuàng)新和發(fā)展，為汽車產(chǎn)業(yè)持續(xù)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)技能人才，推動汽車產(chǎn)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育向更高水平發(fā)展。

長春汽車職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委副書記、校長李春明

　　溫良秘書長傳達了2024年中汽協(xié)會分支機構(gòu)負責(zé)人會議精神，概要對分會工作作了回顧和展望。表示在汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，將在中汽協(xié)會的指導(dǎo)下，上下一心，團結(jié)一致，充分發(fā)揮分會在職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的影響力，以服務(wù)會員、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)政府、服務(wù)社會為目的，優(yōu)化管理機制，豐富服務(wù)內(nèi)容，解決會員單位痛點和難題，實現(xiàn)開放、協(xié)同、創(chuàng)新，做行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與產(chǎn)教融合落實落地的推動者。

中國汽車工業(yè)協(xié)會職業(yè)技術(shù)分會秘書長溫良

    分會5位副秘書長以及課題組2位專項工作牽頭人報告了各自工作進展以及未來工作計劃，對中汽協(xié)會和職業(yè)技術(shù)分會提出建議及訴求。　　

    理事單位代表圍繞標準制定工作如何破局、如何共同合作并產(chǎn)生價值創(chuàng)造、如何提高會員單位積極性、如何舉辦汽車技能大賽等議題展開研討。

　　受鄭紅藝理事長委托，宋發(fā)寶作會議總結(jié)。首先對分會過往的工作做出肯定，對長春汽車職業(yè)技術(shù)大學(xué)承辦此次活動表示感謝。對分會工作提出期待，一是強化分會政策支持導(dǎo)向，研究行業(yè)職業(yè)技術(shù)技能發(fā)展趨勢，提出行業(yè)職業(yè)技術(shù)技能人才發(fā)展面臨問題的解決方案。快速提供政府及有關(guān)部門的政策和信息，加強政策解讀。二是做實做強分會核心主業(yè)，加速“新四化”職業(yè)工種目錄和標準的制定與推廣，拓展職業(yè)技術(shù)技能人才等級、培訓(xùn)和評價資質(zhì)認證。推動國際合作，借鑒國際先進經(jīng)驗與做法。推進產(chǎn)教融合平臺多渠道互融互通，推動行業(yè)職業(yè)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地建設(shè)，出臺示范基地的評價標準，授權(quán)標準和賦能標準。承辦或聯(lián)辦國家級、省級、企業(yè)級的職業(yè)技能大賽。加強分會交流平臺建設(shè)，結(jié)合會員需求，舉辦專業(yè)論壇、對標學(xué)習(xí)等技能人才工作溝通交流活動。三是促進分會資源協(xié)同共享，針對職業(yè)院校，探索建立師資培養(yǎng)模型，借助中汽協(xié)會的優(yōu)勢，組織會員單位到行業(yè)龍頭企業(yè)、境外優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展訪學(xué)調(diào)研活動。四是扎實分會基礎(chǔ)管理工作，優(yōu)化會員發(fā)展機制，提升會員質(zhì)量，引入更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，包括產(chǎn)業(yè)相關(guān)細分領(lǐng)域龍頭企業(yè)，以及新材料、新技術(shù)、人工智能等企業(yè)，吸納優(yōu)質(zhì)的合作伙伴加入分會。加強對秘書處工作人員的考核管理與激勵。

東風(fēng)汽車集團有限公司人力資源部總經(jīng)理助理宋發(fā)寶

下午，舉辦了職業(yè)技術(shù)分會2024年第二期分享交流。活動以線下為主，輔之以線上方式組織，長春汽車職業(yè)技術(shù)大學(xué)教務(wù)處處長王翼飛分享了《產(chǎn)教協(xié)同，共育人才》的培養(yǎng)模式，講到高質(zhì)量發(fā)展教育體系的思考，長汽大學(xué)高等教育協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)校產(chǎn)教協(xié)同育人實踐等方面的經(jīng)驗，特別是創(chuàng)新了一種體制：“雙元主體”政企共建共管；構(gòu)建了一套體系：“紅旗工匠”自主人才培養(yǎng)；打造了一支隊伍：“德技雙馨”工匠人才之師；創(chuàng)建了一類學(xué)院：“科產(chǎn)教培”融合發(fā)展學(xué)院；形成了一種模式：“校廠耦合”基地銜接模式；塑造了一個品牌：“教隨產(chǎn)出”海外培訓(xùn)基地。這些不僅對職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)有借鑒，企業(yè)也從中大獲收益。隨后，現(xiàn)場與會人員參訪了長春汽車職業(yè)技術(shù)大學(xué)實訓(xùn)基地。