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2023年12月21日，《2023中國汽車行業(yè)企業(yè)社會責任實踐優(yōu)秀案例集》（以下簡稱“《優(yōu)秀案例》”）在中國汽車工業(yè)協會標準法規(guī)年會暨汽車新技術標準化發(fā)展研討會上正式發(fā)布。

《優(yōu)秀案例》是由中國汽車工業(yè)協會指導，金蜜蜂智庫與CSR領域專家組成編委會，依據T/CAAMTB 67-2022《中國汽車行業(yè)社會責任指南》和T/CAAMTB 78-2022《中國汽車行業(yè)社會責任績效評價指標體系》，面向汽車行業(yè)開展的征集和編寫工作，旨在總結提煉和宣傳推廣中國汽車行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀履責經驗，進一步推動中國汽車行業(yè)企業(yè)在社會責任建設的過程中走深走實。

《優(yōu)秀案例》編委會經多輪評選，收錄了廣汽集團、長城汽車、中車時代電氣、廣汽豐田、米其林、固特異、佛吉亞（中國）、212越野車、孚能科技在貢獻社區(qū)建設、助力生態(tài)文明、賦能員工成長、匠心鑄就品質、推動責任建設等不同領域的優(yōu)秀實踐。

在貢獻社區(qū)建設方面，廣汽集團聚焦鄉(xiāng)村振興，熱心公益慈善，助力文化教育與體育事業(yè)，積極開展環(huán)境保護和安全出行等公益項目，努力為建設和諧社會貢獻國企力量。

在助力生態(tài)文明方面，長城汽車、中車時代電氣、廣汽豐田等企業(yè)堅持綠色可持續(xù)發(fā)展理念，通過強鏈補鏈、提高產品“含綠量”等方式，攜手利益相關方共促汽車產業(yè)生態(tài)的綠色低碳發(fā)展，“碳”尋綠色發(fā)展路徑。

在賦能員工成長方面，佛吉亞（中國）堅持以“協作”“開放”“尊重”的企業(yè)價值觀，以平等、多元的職場環(huán)境，竭力保障員工權益，賦能員工發(fā)展，溫暖員工心田，真正讓人才“引得進”“留得住”“有奔頭”。

在匠心鑄就品質方面，212越野車圍繞“與用戶共創(chuàng)”的模式，確保新消費群體的越野訴求能夠在產品本身得到充分體現，致力打造一款真正契合用戶需求的前后硬橋產品，為用戶帶來更為精彩的越野體驗。

在推動責任建設方面，孚能科技將社會責任理念融入戰(zhàn)略規(guī)劃與管理制度，逐步構建社會責任管理體系，有序開展環(huán)境保護、技術創(chuàng)新、員工關愛等履責實踐，為促進企業(yè)的高質量、可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

《優(yōu)秀案例》是中國汽車行業(yè)企業(yè)知責于心，履責于行的生動展現。下一年，中國汽車工業(yè)協會將繼續(xù)指導中國汽車行業(yè)社會責任實踐優(yōu)秀案例的征集及案例編制工作，挖掘出更多具有示范引領性的履責行動，以榜樣的責任價值觀和強勁牽引力，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。